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なぜ、あのリーダーの職場は明るいのか? : ポジティブ・パワーを引き出す5つの思考法

なぜ、あのリーダーの職場は明るいのか? : ポジティブ・パワーを引き出す5つの思考法
紙図書
ダイアナ・ホイットニー, アマンダ・トロステン=ブルーム, ケイ・レイダー 著, 市瀬博基 訳日本経済新聞出版社2012.11<DH231-L81>
国立国会図書館全国の図書館
  • 著者標目（識別子）01048169 01073393 001137474 01048174

ポジティブ・チェンジ : 主体性と組織力を高めるAI

ポジティブ・チェンジ : 主体性と組織力を高めるAI
紙図書
ダイアナ・ホイットニー, アマンダ・トロステン・ブルーム 著, ヒューマンバリュー 訳ヒューマンバリュー2006.9<DH226-H144>
国立国会図書館全国の図書館
  • 著者標目（識別子）01048169 01073393 00809270

AI「最高の瞬間」を引きだす組織開発 : 未来志向の"問いかけ"が会社を救う

AI「最高の瞬間」を引きだす組織開発 : 未来志向の"問いかけ"が会社を救う
紙図書
デビッド・L.クーパーライダー, ダイアナ・ウィットニー 著, 本間正人 監訳, 市瀬博基 訳PHPエディターズ・グループ2006.6<DH226-H127>
国立国会図書館全国の図書館
  • 著者標目（識別子）01048164 01048169 00554130 01048174

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