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日本型労務管理特質に関する実証的研究 : 収斂論仮説構築と実証
日本型労務管理特質に関する実証的研究 : 収斂論仮説構築と実証
紙
デジタル
博士論文
障害者向け資料あり
花岡正夫 [著]
<UT51-96-H37>
インターネットで読める
国立国会図書館
人的資源管理論
人的資源管理論
紙
図書
花岡正夫 著
白桃書房
2001.5
<DH311-G474>
国立国会図書館
全国の図書館
Implications of workforce diversity for human resource management in Japan : a research survey / Masao Hanaoka. (Research papers)
Implications of workforce diversity for human resource management in Japan : a research survey / Masao Hanaoka. (Research papers)
紙
図書
Institute of Business Research, Daito Bunka University
2000.
<DH311-A128>
国立国会図書館
日本型労務管理の特質
日本型労務管理の特質
紙
デジタル
図書
花岡正夫 著
白桃書房
1994.9
<DH311-E665>
国立国会図書館
全国の図書館
Diversity and HRM in Japan (Research papers ; no. E-30)
Diversity and HRM in Japan (Research papers ; no. E-30)
紙
図書
[by] Masao Hanaoka
Institute of Business Research, Daito Bunka University
1999
<DH311-A121>
国立国会図書館
The concept of HRM and the transition from PM to HRM (Research papers ; no. E-31)
The concept of HRM and the transition from PM to HRM (Research papers ; no. E-31)
紙
図書
[by] Masao Hanaoka, Darren McDonald
Institute of Business Research, Daito Bunka University
1999
<DH311-A120>
国立国会図書館
Fuzzy評価と経営 (大東文化大学経営研究所研究叢書 ; 10)
Fuzzy評価と経営 (大東文化大学経営研究所研究叢書 ; 10)
紙
デジタル
図書
花岡正夫 [ほか]共著
大東文化大学経営研究所
1993.3
<DH321-E94>
国立国会図書館
全国の図書館
The characteristics of Japanese style human resources management (Research papers ; no. 22)
The characteristics of Japanese style human resources management (Research papers ; no. 22)
紙
図書
Masao Hanaoka
Institute of Business Research Daito Bunka University
1995
<DH311-A84>
国立国会図書館
Future models of Japanese human resource management : a forecast based on the New Delphi method : a study for methodology and application (Research papers ; no. E-25)
Future models of Japanese human resource management : a forecast based on the New Delphi method : a study for methodology and application (Research papers ; no. E-25)
紙
図書
[by] Michio Amagasa, Masao Hanaoka
Institute of Business Research, Daito Bunka University
1997
<DH311-A97>
国立国会図書館
全国の図書館
A view of the custom of lifetime employment and "adjustments to employee levels" (Research papers ; no. 19)
A view of the custom of lifetime employment and "adjustments to employee levels" (Research papers ; no. 19)
紙
図書
Masao Hanaoka
Institute of Business Research Daito Bunka University
1994
<DH326-A13>
国立国会図書館
全国の図書館
ニューデルファイ法によるHRM未来像予測資料
ニューデルファイ法によるHRM未来像予測資料
紙
図書
花岡正夫[ほか著]
大東文化大学経営研究所
1996.3
全国の図書館
経営学総論
経営学総論
紙
デジタル
図書
花岡正夫, 丸山啓輔 著
白桃書房
1990.7
<DH3-E80>
国立国会図書館
全国の図書館
日本の労務管理 2訂版
日本の労務管理 2訂版
紙
デジタル
図書
障害者向け資料あり
花岡正夫 著
白桃書房
1987.5
<DH311-737>
国立国会図書館
全国の図書館
Identifying future patterns of personnel management systems in Japan : using the Delphi method / Masao Hanaoka. (Research papers)
Identifying future patterns of personnel management systems in Japan : using the Delphi method / Masao Hanaoka. (Research papers)
紙
図書
Institute of Business Research Daito Bunka University
1991, c1989.
<DH311-A62>
国立国会図書館
日本の労務管理
日本の労務管理
紙
デジタル
図書
障害者向け資料あり
花岡正夫 著
白桃書房
1983.9
<DH311-534>
国立国会図書館
全国の図書館
Fuzzy理論による人事評価支援システムの設計と開発
Fuzzy理論による人事評価支援システムの設計と開発
紙
図書
天笠美知夫,花岡正夫[著] ; 大東文化大学経営研究所編
大東文化大学経営研究所
1990.3
全国の図書館
Personnel evaluation system design and development using fuzzy theory / Michio Amagasa, Masao Hanaoka, Tomasz Mroczkowski. (Research papers)
Personnel evaluation system design and development using fuzzy theory / Michio Amagasa, Masao Hanaoka, Tomasz Mroczkowski. (Research papers)
紙
図書
Institute of Business Research Daito Bunka University
1990.
<DH321-A5>
国立国会図書館
大東文化大学経済学部創設60周年記念論文集
大東文化大学経済学部創設60周年記念論文集
紙
図書
大東文化大学経済学部 編
大東文化大学経済学部
1999.3
<DA1-G322>
国立国会図書館
全国の図書館
内容細目
...鈴木 孝明/著 関谷 章/著
花岡 正夫
/著 馬場 宏二/著 戦後日本の産業技術群の評価-序説 山之...
職能開発人事管理
職能開発人事管理
紙
図書
花岡正夫 共著 ; 向摯 共著
白桃書房
1984
全国の図書館
人件費吸収の考え方 : 戦略レベルからのアプローチ
人件費吸収の考え方 : 戦略レベルからのアプローチ
紙
デジタル
図書
障害者向け資料あり
花岡正夫 著
産業能率短期大学出版部
1976
<DH331-99>
インターネットで読める
国立国会図書館
全国の図書館
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