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新卒者採用に関する企業の実態調査報告書 (Working paper series ; no. 140)
新卒者採用に関する企業の実態調査報告書 (Working paper series ; no. 140)
紙
デジタル
図書
小川憲彦, 大里大助 [著]
法政大学イノベーション・マネジメント研究センター
2013.2
<DH326-L14>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
001111499
001111500
共感ソート法による組織文化の測定 (Working paper series ; no. 139)
共感ソート法による組織文化の測定 (Working paper series ; no. 139)
紙
図書
小川憲彦, 高橋潔, 大里大助 [著]
法政大学イノベーション・マネジメント研究センター
2013.2
<DH1-L56>
国立国会図書館
著者標目(識別子)
001111499
00901621 001111500
組織社会化戦術と役割志向性の関係における個人学習の媒介効果と組織文化の調整効果 : 変革志向の人材をいかに育成するか (Working paper series ; no. 125)
組織社会化戦術と役割志向性の関係における個人学習の媒介効果と組織文化の調整効果 : 変革志向の人材をいかに育成するか (Working paper series ; no. 125)
紙
デジタル
図書
小川憲彦 [著]
法政大学イノベーション・マネジメント研究センター
2012.3
<DH336-J150>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
001111499
組織社会化戦術とプロアクティブ行動の相対的影響力 : 入社1年目従業員の縦断的データからドミナンス分析を用いて (Working paper series ; no. 121)
組織社会化戦術とプロアクティブ行動の相対的影響力 : 入社1年目従業員の縦断的データからドミナンス分析を用いて (Working paper series ; no. 121)
紙
デジタル
図書
小川憲彦 [著]
法政大学イノベーション・マネジメント研究センター
2012.2
<DH336-J149>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
001111499
組織文化と組織社会化戦術の関連 (Working paper series ; no. 97)
組織文化と組織社会化戦術の関連 (Working paper series ; no. 97)
紙
デジタル
図書
小川憲彦, 大里大助 [著]
法政大学イノベーション・マネジメント研究センター
2010.5
<DH226-J200>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
001111499
001111500
大学生の就業先選定基準の探索 : ポリシー・キャプチャリング法を通じて (Working paper series ; no. 98)
大学生の就業先選定基準の探索 : ポリシー・キャプチャリング法を通じて (Working paper series ; no. 98)
紙
デジタル
図書
小川憲彦, 大里大助 [著]
法政大学イノベーション・マネジメント研究センター
2010.5
<FD39-J90>
国立国会図書館
全国の図書館
著者標目(識別子)
001111499
001111500
組織における社会化過程と個人化行動に関する理論的・実証的研究
組織における社会化過程と個人化行動に関する理論的・実証的研究
紙
博士論文
小川憲彦 [著]
[小川憲彦]
2006
<UT51-2006-Q254>
国立国会図書館
著者標目(識別子)
001111499
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