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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung / Johannes K. Triebe, Hardi Fischer, Eberhard Ulich ; mit Beiträgen von Klaus Althoff ... [et al.] Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst / Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung ; mit Beiträgen von Erhard Olbrich und Reinhard Schmitz. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst / Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. (Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts ; Bd. 10)

Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung / Johannes K. Triebe, Hardi Fischer, Eberhard Ulich ; mit Beiträgen von Klaus Althoff ... [et al.] Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst / Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung ; mit Beiträgen von Erhard Olbrich und Reinhard Schmitz. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst / Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. (Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts ; Bd. 10)
紙図書
Nomos Verlagsgesellschaftc1973.<AG4-341-26>
国立国会図書館
  • 著者標目Triebe, Johannes K. Fischer, Hardi, 1922- Ulich, ...

Das Interview im Kontext der Eignungsdiagnostik : eine Problemanalyse aufgrund der neueren Literatur

Das Interview im Kontext der Eignungsdiagnostik : eine Problemanalyse aufgrund der neueren Literatur
紙図書
Johannes K. TriebeH. Huber1976
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  • 著者標目Triebe, Johannes K.

Beiträge zur Eignungsdiagnostik

Beiträge zur Eignungsdiagnostik
紙図書
Johannes K. Triebe und Eberhard Ulich, HerausgeberH. Huberc1977
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  • 著者標目Triebe, Johannes K. Ulich, Eberhard

Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung . Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst . Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst

Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung . Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst . Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst
紙図書
Johannes K. Triebe, Hardi Fischer, Eberhard Ulich ; mit Beiträgen von Klaus Althoff ... [et al.] . Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung ; mit Beiträgen von Erhard Olbrich und Reinhard Schmitz . Arbeitskreis DienstpostenbewertungNomos-Verlagsgesellschaftc1973
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  • 著者標目Triebe, Johannes K. Fischer, Hardi Ulich, Eberhar...

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