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組織を強くするこれからの人事 : 「個を活かす」から 「個が活きる」へ (Works report ; 2024)
組織を強くするこれからの人事 : 「個を活かす」から 「個が活きる」へ (Works report ; 2024)
紙
図書
リクルートワークス研究所
「真・人事の役割」研究プロジェクト [編]
リクルートワークス研究所
2024.3
<Y93-R1498>
国立国会図書館
対話型の学びが生まれる場づくり : 対話型社会の学び方を研究するプロジェクト (Works report ; 2023)
対話型の学びが生まれる場づくり : 対話型社会の学び方を研究するプロジェクト (Works report ; 2023)
紙
図書
辰巳哲子, 矢野眞和, 今城志保, 谷本智子 [監修]
リクルートワークス研究所
2023.12
<Y93-R648>
国立国会図書館
英国の人材ビジネスとHR専門職の養成 (Works report ; 2023)
英国の人材ビジネスとHR専門職の養成 (Works report ; 2023)
紙
図書
長岡久美子 執筆, 村田弘美 監修
リクルートワークス研究所
2023.11
<Y93-M17713>
国立国会図書館
全国の図書館
米国の人材ビジネスとHR専門職の養成 (Works report ; 2023)
米国の人材ビジネスとHR専門職の養成 (Works report ; 2023)
紙
図書
Keiko Kayla Oka, 石川ルチア, 杉田真樹, 宮本佐知 執筆, 村田弘美 監修
リクルートワークス研究所
2023.11
<DH475-M887>
国立国会図書館
全国の図書館
なぜ転職したいのに転職しないのか : 転職の"都市伝説"を検証する (Works report ; 2023)
なぜ転職したいのに転職しないのか : 転職の"都市伝説"を検証する (Works report ; 2023)
紙
図書
リクルートワークス研究所
2023.10
<Y93-R649>
国立国会図書館
全国の図書館
変わる働き方 : 進む機械化・自動化 (Works report ; 2023)
変わる働き方 : 進む機械化・自動化 (Works report ; 2023)
紙
図書
リクルートワークス研究所
2023.7
<Y93-R662>
国立国会図書館
全国の図書館
「週休3日」で働く : 働くスタンダードはどう変わる? (Works report ; 2023)
「週休3日」で働く : 働くスタンダードはどう変わる? (Works report ; 2023)
紙
図書
リクルートワークス研究所
2023.4
<Y93-R661>
国立国会図書館
全国の図書館
海外のスキルベース採用 : 潜在デジタル人材を発掘し、即戦力人材に (Works report ; 2023)
海外のスキルベース採用 : 潜在デジタル人材を発掘し、即戦力人材に (Works report ; 2023)
紙
図書
石川ルチア, 泊真樹子 執筆, 村田弘美 監修
リクルートワークス研究所
2023.3
<Y93-R660>
国立国会図書館
全国の図書館
企業調査による人材定着率の新卒・中途比較 : 基礎的データの確認 (Works discussion paper 63)
企業調査による人材定着率の新卒・中途比較 : 基礎的データの確認 (Works discussion paper 63)
デジタル
電子書籍・電子雑誌
障害者向け資料あり
梅崎修, 西村純
リクルートワークス研究所
2023-03-16
国立国会図書館
Works review
Works review
紙
雑誌
リクルートワークス研究所
2006-
<Z71-R609>
国立国会図書館
一般注記
本タイトル等は最新号による タイトル関連情報変遷:
リクルートワークス研究所
研究報告 (v. 1-v. 9)→
リクルートワークス研究所
研究紀要 (v. 10-v. 12)
並列タイトル等(連結)
リクルートワークス研究所
研究紀要
リクルートワークス研究所
研究報告
並列タイトル等
リクルートワークス研究所
研究紀要
リクルートワークス研究所
研究報告
学生時代の社会と接する経験は仕事生活の助走足りえるか (Works discussion paper 57)
学生時代の社会と接する経験は仕事生活の助走足りえるか (Works discussion paper 57)
デジタル
電子書籍・電子雑誌
障害者向け資料あり
古谷星斗
リクルートワークス研究所
2022-12-14
国立国会図書館
キャリア自立の観点から見た社内公募制度の運用実態 (Works discussion paper 58)
キャリア自立の観点から見た社内公募制度の運用実態 (Works discussion paper 58)
デジタル
電子書籍・電子雑誌
障害者向け資料あり
千野翔平
リクルートワークス研究所
2022-12-14
国立国会図書館
介護を担う正社員が経験するワーク・アイデンティティの危機とその対処プロセス (Works discussion paper 56)
介護を担う正社員が経験するワーク・アイデンティティの危機とその対処プロセス (Works discussion paper 56)
デジタル
電子書籍・電子雑誌
障害者向け資料あり
大嶋寧子
リクルートワークス研究所
2022-12-14
国立国会図書館
近年のアルバイト・パート時給の動向について : 民間求人広告データの利用可能性を探る (Works discussion paper 61)
近年のアルバイト・パート時給の動向について : 民間求人広告データの利用可能性を探る (Works discussion paper 61)
デジタル
電子書籍・電子雑誌
障害者向け資料あり
坂本貴志
リクルートワークス研究所
2022-12-14
国立国会図書館
出社を望んでいるのは誰か : 性別によるテレワーク意向パターンの違い (Works discussion paper 60)
出社を望んでいるのは誰か : 性別によるテレワーク意向パターンの違い (Works discussion paper 60)
デジタル
電子書籍・電子雑誌
障害者向け資料あり
石川ルチア
リクルートワークス研究所
2022-12-14
国立国会図書館
本業のタスクの構成と副業の関係について (Works discussion paper 59)
本業のタスクの構成と副業の関係について (Works discussion paper 59)
デジタル
電子書籍・電子雑誌
障害者向け資料あり
大谷碧
リクルートワークス研究所
2022-12-15
国立国会図書館
副業保有が労働者の就業姿勢に与える影響 (Works discussion paper 62)
副業保有が労働者の就業姿勢に与える影響 (Works discussion paper 62)
デジタル
電子書籍・電子雑誌
障害者向け資料あり
門美月
リクルートワークス研究所
2022-10-31
国立国会図書館
「個人選択型異動」入門 : ジョブポスティング制度のすすめ (Works report ; 2022)
「個人選択型異動」入門 : ジョブポスティング制度のすすめ (Works report ; 2022)
紙
図書
リクルートワークス研究所
2022.9
<Y93-R658>
国立国会図書館
全国の図書館
Does harassment prevention law reduce harassment in workplaces? (Works discussion paper 55)
Does harassment prevention law reduce harassment in workplaces? (Works discussion paper 55)
デジタル
電子書籍・電子雑誌
障害者向け資料あり
Hiroyuki Motegi
リクルートワークス研究所
2022-01-28
国立国会図書館
MBOにおいて難度の高い目標設定を促す要因 (Works discussion paper 51)
MBOにおいて難度の高い目標設定を促す要因 (Works discussion paper 51)
デジタル
電子書籍・電子雑誌
障害者向け資料あり
千野翔平
リクルートワークス研究所
2021-12-14
国立国会図書館
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