日立製作所 : 職位加算の導入、発揮価値に基づく評価の厳正化を通じ、管理職の処遇を｢人｣基準から｢仕事｣基準へ転換 (特集職責・役割にシフトした新人事制度 : リーマンショック以降、トータルに見直しを進めた3社の取り組みを追う)

日立製作所 : 職位加算の導入、発揮価値に基づく評価の厳正化を通じ、管理職の処遇を｢人｣基準から｢仕事｣基準へ転換

(特集職責・役割にシフトした新人事制度 : リーマンショック以降、トータルに見直しを進めた3社の取り組みを追う)

国立国会図書館請求記号: Z6-219
国立国会図書館書誌ID: 024012434

資料種別: 記事

著者: -

出版者: 東京 : 労務行政

出版年: 2012-10-26

資料形態: 紙

掲載誌名: 労政時報 / 労務行政研究所編 (3832):2012.10.26

掲載ページ: p.35-54

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紙

資料種別: 記事
タイトル: 日立製作所 : 職位加算の導入、発揮価値に基づく評価の厳正化を通じ、管理職の処遇を｢人｣基準から｢仕事｣基準へ転換
シリーズタイトル: 特集職責・役割にシフトした新人事制度 : リーマンショック以降、トータルに見直しを進めた3社の取り組みを追う
タイトル（掲載誌）: 労政時報 / 労務行政研究所編
巻号年月日等（掲載誌）: (3832):2012.10.26
掲載号: 3832
掲載ページ: 35-54
掲載年月日（W3CDTF）: 2012-10-26
ISSN（掲載誌）: 1342-5250
ISSN-L（掲載誌）: 1342-5250
出版事項（掲載誌）: 東京 : 労務行政
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZE12
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z6-219
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 024012434
http://id.ndl.go.jp/bib/024012434
整理区分コード: 632

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