人材マネジメントの｢社会化｣の意義

• 資料種別: 記事
• タイトル: 人材マネジメントの｢社会化｣の意義
• 著者・編者: 渡辺 峻
• シリーズタイトル: 齊藤毅憲教授退職記念号
• 著者標目: 渡辺 峻
• 並列タイトル等: On the Socialization of Human Resource Management
• タイトル（掲載誌）: 経済系 = Kanto Gakuin journal of economics and management : 関東学院大学経済経営学会研究論集 / 関東学院大学経済経営学会 編
• 巻号年月日等（掲載誌）: 254:2013.1
• 掲載巻: 254
• 掲載ページ: 18-26
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2013-01
• ISSN（掲載誌）: 0287-0924
• ISSN-L（掲載誌）: 0287-0924
• 出版事項（掲載誌）: 横浜 : 関東学院大学経済経営学会
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 社会化した自己実現人; 4Lの充実; 労働の社会化; 生活の社会化; 社会化した人材マネジメント
• NDLC: ZD11
• 対象利用者: 一般
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z3-1048
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 024325387; http://id.ndl.go.jp/bib/024325387
• 整理区分コード: 632

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