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雑誌経済系 : 関東学院大学経済経営学会研究論集
Volume number254巻 2013年1月
Article人材マネジメントの｢...

人材マネジメントの｢社会化｣の意義 (齊藤毅憲教授退職記念号)

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人材マネジメントの｢社会化｣の意義

(齊藤毅憲教授退職記念号)

Call No. (NDL)
Z3-1048
Bibliographic ID of National Diet Library
024325387
Material type
記事
Author
渡辺 峻
Publisher
横浜 : 関東学院大学経済経営学会
Publication date
2013-01
Material Format
Paper
Journal name
経済系 = Kanto Gakuin journal of economics and management : 関東学院大学経済経営学会研究論集 / 関東学院大学経済経営学会 編 254:2013.1
Publication Page
p.18-26
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1. 問題意識と課題設定2. HRM 研究における分析パラダイムの進化3. HRM 研究の基本パラダイムとワーク・ライフ・バランス...

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Paper

Material Type
記事
Title
人材マネジメントの｢社会化｣の意義
Author/Editor
渡辺 峻
Series Title
齊藤毅憲教授退職記念号
Author Heading
渡辺 峻
Alternative Title
On the Socialization of Human Resource Management
Periodical title
経済系 = Kanto Gakuin journal of economics and management : 関東学院大学経済経営学会研究論集 / 関東学院大学経済経営学会 編
No. or year of volume/issue
254:2013.1
Volume
254
Pages
18-26