採用選考面接の評価者...

採用選考面接の評価者間信頼性の実証分析 : 係数の複眼的検討と2群化による分析

記事を表すアイコン

採用選考面接の評価者間信頼性の実証分析 : 係数の複眼的検討と2群化による分析

国立国会図書館請求記号
Z71-C411
国立国会図書館書誌ID
027098019
資料種別
記事
著者
鈴木 智之
出版者
神戸 : 日本労務学会
出版年
2015-12
資料形態
掲載誌名
日本労務学会誌 = Japan journal of personnel and labor research 16(2):2015.12
掲載ページ
p.36-59
すべて見る

全国の図書館の所蔵

国立国会図書館以外の全国の図書館の所蔵状況を表示します。

所蔵のある図書館から取寄せることが可能かなど、資料の利用方法は、ご自身が利用されるお近くの図書館へご相談ください

その他

  • CiNii Research

    検索サービス
    連携先のサイトで、CiNii Researchが連携している機関・データベースの所蔵状況を確認できます。

書誌情報

この資料の詳細や典拠(同じ主題の資料を指すキーワード、著者名)等を確認できます。

資料種別
記事
著者・編者
鈴木 智之
著者標目
並列タイトル等
Examining the Inter-rater Reliability of Recruitment Interviews
タイトル(掲載誌)
日本労務学会誌 = Japan journal of personnel and labor research
巻号年月日等(掲載誌)
16(2):2015.12
掲載巻
16
掲載号
2
掲載ページ
36-59