女性の昇進をめぐる意識とマネジメント : 雇用管理体系とジェンダー(特集 女性の管理職への「昇進」(2))

• 資料種別: 記事
• タイトル: 女性の昇進をめぐる意識とマネジメント : 雇用管理体系とジェンダー
• 著者・編者: 金井 郁
• シリーズタイトル: 特集 女性の管理職への「昇進」(2)
• 著者標目: 金井 郁
• 並列タイトル等: Why Women don't want Promotions as much as Men do? : Course-based Management System and Gendered Workplace
• タイトル（掲載誌）: 大原社会問題研究所雑誌 = The journal of Ohara Institute for Social Research / 法政大学大原社会問題研究所 編
• 巻号年月日等（掲載誌）: (704):2017.6
• 掲載号: 704
• 掲載ページ: 18-36
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2017-06
• ISSN（掲載誌）: 0912-9421
• ISSN-L（掲載誌）: 0912-9421
• 出版事項（掲載誌）: 町田 : 法政大学大原社会問題研究所 ; 1986-
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 学術機関 > 私立大学; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00041
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-89
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11190853
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11190853; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11190853
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028305395; http://id.ndl.go.jp/bib/028305395
• 整理区分コード: 632

• 要約等: type:Article（提供元: CiNii Research）