人事が押さえるべき7...

人事が押さえるべき7つの人材開発コンセプト : オーセンティック/マインドフルネス/心理的柔軟性/成人発達理論/セルフ・コンパッション/コンフリクト/セルフ・アウェアネス

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人事が押さえるべき7つの人材開発コンセプト : オーセンティック/マインドフルネス/心理的柔軟性/成人発達理論/セルフ・コンパッション/コンフリクト/セルフ・アウェアネス

国立国会図書館請求記号
Z4-1299
国立国会図書館書誌ID
032184561
資料種別
記事
著者
松山 淳
出版者
東京 : ビジネスパブリッシング
出版年
2022-05
資料形態
掲載誌名
人事マネジメント 32(5)=377:2022.5
掲載ページ
p.31-45
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
松山 淳
著者標目
タイトル(掲載誌)
人事マネジメント
巻号年月日等(掲載誌)
32(5)=377:2022.5
掲載巻
32
掲載号
5
掲載通号
377
掲載ページ
31-45