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心理的安全と職場同一化のメカニズム : 自律的援助要請と仕事の負担感を含む調整的媒介モデル

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心理的安全と職場同一化のメカニズム : 自律的援助要請と仕事の負担感を含む調整的媒介モデル

国立国会図書館請求記号
Z71-P736
国立国会図書館書誌ID
032787863
資料種別
記事
著者
土屋 佑介ほか
出版者
東京 : 人材育成学会
出版年
2022-12
資料形態
掲載誌名
人材育成研究 : 人材育成学会機関誌 / 「人材育成研究」編集委員会 編 18(1):2022.12
掲載ページ
p.3-15
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
土屋 佑介
松下 将章
並列タイトル等
Mechanisms of Psychological Safety and Workplace Identification : A Moderated Mediation Model Including Autonomous Help-Seeking and Workload
タイトル(掲載誌)
人材育成研究 : 人材育成学会機関誌 / 「人材育成研究」編集委員会 編
巻号年月日等(掲載誌)
18(1):2022.12
掲載巻
18
掲載号
1
掲載ページ
3-15
掲載年月日(W3CDTF)
2022-12
ISSN(掲載誌)
1880-635X
ISSN-L(掲載誌)
1880-635X
出版事項(掲載誌)
東京 : 人材育成学会
出版地(国名コード)
JP
本文の言語コード
jpn
NDLC
対象利用者
一般
所蔵機関
国立国会図書館
請求記号
Z71-P736
連携機関・データベース
国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
書誌ID(NDLBibID)
032787863
整理区分コード
632