人材育成研究 : 人材育成学会機関誌

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 人材育成研究 : 人材育成学会機関誌
• タイトルよみ: ジンザイ イクセイ ケンキュウ : ジンザイ イクセイ ガッカイ キカンシ
• 巻次・部編番号: 18巻1号 2022年12月
• 著者・編者: 「人材育成研究」編集委員会 編
• 著者標目: 人材育成学会 ジンザイ イクセイ ガッカイ ( 01029926 )典拠
• 出版事項: 東京 : 人材育成学会
• 出版年月日等: 2022
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 刊行巻次・年月次: 1巻1号 (2005年12月)-
• 大きさ: 30cm
• その他のタイトル（キー・タイトル）: Jinzai ikusei kenkyuu
• ISSN（掲載誌）: 1880-635X
• ISSN-L（掲載誌）: 1880-635X
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZD25
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-P736
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000007953137; http://id.ndl.go.jp/bib/000007953137
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

心理的安全と職場同一化のメカニズム : 自律的援助要請と仕事の負担感を含む調整的媒介モデル

新卒採用場面におけるコミュニケーションが内定先理解と就業レディネスに与える影響

社会貢献研修が新入社員の組織社会化プロセスに与える影響 : 配属後のプロアクティブ行動の促進要因

成人のグループワークによる省察促進効果 : ライフキャリア学習プログラムの実践から

ゲートキーパー型リーダーシップが知識創造に与える影響 : スイス製薬企業エフ・ホフマン・ラ・ロシュ社中央研究所における参与観察から