高齢期における「キャ...

高齢期における「キャリア研修」の役割とは : 高齢社員の活用戦略による違いに注目して

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高齢期における「キャリア研修」の役割とは : 高齢社員の活用戦略による違いに注目して

国立国会図書館請求記号
Z71-M497
国立国会図書館書誌ID
033500705
資料種別
記事
著者
鹿生 治行ほか
出版者
町田 : 玉川大学経営学部
出版年
2023
資料形態
掲載誌名
論叢 : 玉川大学経営学部紀要 / [玉川大学経営学部] [編] (35):2023年度
掲載ページ
p.23-55
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
鹿生 治行
大木 栄一
並列タイトル等
What problems should companies aim to solve when planning and implementing career design training for middle-aged and older workers in Japan? : Focusing on HR Policy for older Workers
タイトル(掲載誌)
論叢 : 玉川大学経営学部紀要 / [玉川大学経営学部] [編]
巻号年月日等(掲載誌)
(35):2023年度
掲載号
35
掲載ページ
23-55
掲載年月日(W3CDTF)
2023