アマダ上位等級者に「降格制度」を導入,成果・貢献主義の徹底を図る (実例特集完全実力主義人事制度--飛び級・降格を断行して組織活力を生み出そう)

アマダ上位等級者に「降格制度」を導入,成果・貢献主義の徹底を図る

(実例特集完全実力主義人事制度--飛び級・降格を断行して組織活力を生み出そう)

国立国会図書館請求記号: Z4-1299
国立国会図書館書誌ID: 6060891

資料種別: 記事

著者: -

出版者: 東京 : ビジネスパブリッシング

出版年: 2002-02

資料形態: 紙

掲載誌名: 人事マネジメント 12(2) (通号 134) 2002.2

掲載ページ: p.10～16

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紙

資料種別: 記事
タイトル: アマダ上位等級者に「降格制度」を導入,成果・貢献主義の徹底を図る
シリーズタイトル: 実例特集完全実力主義人事制度--飛び級・降格を断行して組織活力を生み出そう
タイトル（掲載誌）: 人事マネジメント
巻号年月日等（掲載誌）: 12(2) (通号 134) 2002.2
掲載巻: 12
掲載号: 2
掲載通号: 134
掲載ページ: 10～16
掲載年月日（W3CDTF）: 2002-02
出版事項（掲載誌）: 東京 : ビジネスパブリッシング
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZD25
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z4-1299
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 6060891
http://id.ndl.go.jp/bib/6060891
整理区分コード: 632

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