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雑誌労務研究
巻号59(1) (通号 691)-60(3) (通号 705) 20060100-20070300(以後休刊)
記事最高経営責任者(CE...

最高経営責任者(CEO, Top Management)のための基本テキスト(7)最高経営責任者となるための保有具備する能力と必要十分な環境条件とは何か--最高経営責任者の後継候補者とその希望者の必要十分要因・条件、経営能力・技能及び各国、各地域の差異性・多様性と同一性・共通性に関する--比較分析研究考察

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最高経営責任者(CEO, Top Management)のための基本テキスト(7)最高経営責任者となるための保有具備する能力と必要十分な環境条件とは何か--最高経営責任者の後継候補者とその希望者の必要十分要因・条件、経営能力・技能及び各国、各地域の差異性・多様性と同一性・共通性に関する--比較分析研究考察

国立国会図書館請求記号
Z4-117
国立国会図書館書誌ID
7809154
資料種別
記事
著者
矢野 俊介
出版者
東京 : 日本労務研究会
出版年
2006-01
資料形態
紙
掲載誌名
労務研究 / 日本労務研究会 編 59(1) (通号 691) 2006.1
掲載ページ
p.1～24
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資料種別
記事
タイトル
最高経営責任者(CEO, Top Management)のための基本テキスト(7)最高経営責任者となるための保有具備する能力と必要十分な環境条件とは何か--最高経営責任者の後継候補者とその希望者の必要十分要因・条件、経営能力・技能及び各国、各地域の差異性・多様性と同一性・共通性に関する--比較分析研究考察
著者・編者
矢野 俊介
著者標目
矢野 俊介
タイトル（掲載誌）
労務研究 / 日本労務研究会 編
巻号年月日等（掲載誌）
59(1) (通号 691) 2006.1
掲載巻
59
掲載号
1
掲載通号
691
掲載ページ
1～24