若年者の転職意向と職場の人間関係--上司と職場で防ぐ離・転職(ミドル人材のブレイクスルーを考える)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 若年者の転職意向と職場の人間関係--上司と職場で防ぐ離・転職
• 著者・編者: 安田 雪
• シリーズタイトル: ミドル人材のブレイクスルーを考える
• 著者標目: 安田 雪
• 並列タイトル等: Brokerage vs closure: which triggers young worker's turnover
• タイトル（掲載誌）: Works review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 3 2008
• 掲載巻: 3
• 掲載ページ: 32～45
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2008
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : リクルートワークス研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 若年者の転職意向; 橋渡し対結束; 職場ネットワーク
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R609
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275157
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275157; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275157
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 9547402; http://id.ndl.go.jp/bib/9547402
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 本稿では，若年者本人及び上司の対人関係，職場のネットワークをそれぞれ「結束型」と「橋渡し型」に分類し，その類型と若年者の転職意向及び職場意識の関係を分析した。本人，上司，職場の類型の組み合わせが若年者の転職意向に及ぼす影響をみると，若年者のうち結束型の者が職場の人間関係に問題を感じている傾向が強く，...