企業における親密な対人関係とミドル期の世代継承性との関連性(ミドル人材のブレイクスルーを考える)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 企業における親密な対人関係とミドル期の世代継承性との関連性
• 著者・編者: 笠井 恵美
• シリーズタイトル: ミドル人材のブレイクスルーを考える
• 著者標目: 笠井 恵美
• 並列タイトル等: Relationship between intimate relationships and expression of generativity in midlife in the context of Japanese lifetime-employment campanies
• タイトル（掲載誌）: Works review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 3 2008
• 掲載巻: 3
• 掲載ページ: 60～73
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2008
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : リクルートワークス研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 世代継承性; 親密性; ミドル; 上司; 物語
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R609
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275159
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275159; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275159
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 9547414; http://id.ndl.go.jp/bib/9547414
• 整理区分コード: 632

• 要約等: ミドルの意識と行動は，エリクソンの心理・社会的発達段階に照らすと中年期の世代継承性への取組みといえる。企業内のミドルに対し，職業人生を中心としたライフストーリーインタビューを行ったところ，世代継承性の意識をもつミドルは企業内において過去に親密な対人関係を多く有し，親密な対人関係は「救われた」「守られ...