企業における親密な対人関係とミドル期の世代継承性との関連性(ミドル人材のブレイクスルーを考える)

• Material Type: 記事
• Title: 企業における親密な対人関係とミドル期の世代継承性との関連性
• Author/Editor: 笠井 恵美
• Series Title: ミドル人材のブレイクスルーを考える
• Author Heading: 笠井 恵美
• Alternative Title: Relationship between intimate relationships and expression of generativity in midlife in the context of Japanese lifetime-employment campanies
• Periodical title: Works review
• No. or year of volume/issue: 3 2008
• Volume: 3
• Pages: 60～73
• Publication date of volume/issue (W3CDTF): 2008
• Publication (Periodical Title): 東京 : リクルートワークス研究所
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 世代継承性; 親密性; ミドル; 上司; 物語
• NDLC: ZE12
• Target Audience: 一般
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z71-R609
• Related Material (URI): http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275159
• Related Material (Persistent ID (NDL)): info:ndljp/pid/11275159; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275159
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 9547414; http://id.ndl.go.jp/bib/9547414
• Bibliographic Record Category (NDL): 632

• Summary, etc.: ミドルの意識と行動は，エリクソンの心理・社会的発達段階に照らすと中年期の世代継承性への取組みといえる。企業内のミドルに対し，職業人生を中心としたライフストーリーインタビューを行ったところ，世代継承性の意識をもつミドルは企業内において過去に親密な対人関係を多く有し，親密な対人関係は「救われた」「守られ...