Successful and Dead-end Jobs in a Bureaucracy : Evidence from Japan

資料種別: 文書・図像類

著者: Kojima, Kentaほか

出版者: Osaka School of International Public Policy, Osaka University

出版年: 2019-08-26

資料形態: 紙

ページ数・大きさ等: -

NDC: -

すべて見る

資料に関する注記

一般注記：: This paper develops a novel method that assigns a job a value to capture both the likelihood and speed of promotion from each job to a top executive a...

書店で探す

全国の図書館の所蔵

国立国会図書館以外の全国の図書館の所蔵状況を表示します。

連携機関・データベースの一覧

所蔵のある図書館から取寄せることが可能かなど、資料の利用方法は、ご自身が利用されるお近くの図書館へご相談ください

その他

大阪大学学術情報庫　桜華
紙
連携先のサイトで、学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）が連携している機関・データベースの所蔵状況を確認できます。
大阪大学学術情報庫　桜華のサイトでこの本を確認

書店で探す

書誌情報

この資料の詳細や典拠（同じ主題の資料を指すキーワード、著者名）等を確認できます。

紙

資料種別: 文書・図像類
タイトル: Successful and Dead-end Jobs in a Bureaucracy : Evidence from Japan
著者・編者: Kojima, Kenta
Takii, Katsuya
著者標目: Kojima, Kenta
https://nrid.nii.ac.jp/nrid/1000000634247
Takii, Katsuya
https://nrid.nii.ac.jp/nrid/1000070346138
出版事項: Osaka School of International Public Policy, Osaka University
出版年月日等: 2019-08-26
出版年（W3CDTF）: 2019-08-26
タイトル（掲載誌）: OSIPP Discussion Paper
巻号年月日等（掲載誌）: DP-2019-E-008
掲載巻: DP-2019-E-008
掲載ページ: 1-46
本文の言語コード: eng
件名標目: Internal labor market
Career paths
Promotion
Fast track
Bureaucracy
対象利用者: 一般
一般注記: This paper develops a novel method that assigns a job a value to capture both the likelihood and speed of promotion from each job to a top executive and applies it to investigate the career paths of bureaucrats in Japan. We find that outwardly similar jobs within the same hierarchical rank, estimated using the standard method in Baker, Gibbs, and Holmstrom (1994), have very different opportunities to be promoted to a top executive. We can also detect frequent real demotions and the presence of early selection (read fast track) of elite bureaucrats unable to be detected through use of hierarchical rank.
参照（URI）: URI
http://www.osipp.osaka-u.ac.jp/archives/DP/2019/DP2019E008.pdf
連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
提供元機関・データベース: 大阪大学 : 大阪大学学術情報庫　桜華