Can a Higher Wage Attract Better-Quality Applicants Without Deteriorating Public Service Motivation? Evidence from the Bangladesh Civil Service

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一般注記：: https://www.grips.ac.jp/list/jp/facultyinfo/kijima-yoko/JEL Classification Codes: H1, H83, D73, J310, O20

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資料種別: 文書・図像類
タイトル: Can a Higher Wage Attract Better-Quality Applicants Without Deteriorating Public Service Motivation? Evidence from the Bangladesh Civil Service
著者・編者: ALAM, Md. Rajibul
KIJIMA, Yoko
著者標目: ALAM, Md. Rajibul
KIJIMA, Yoko
出版事項: GRIPS Policy Research Center
出版年月日等: 2020-02-18
出版年（W3CDTF）: 2020-02-18
タイトル（掲載誌）: GRIPS Discussion Papers
巻号年月日等（掲載誌）: DP19-33
掲載巻: DP19-33
本文の言語コード: eng
件名標目: Public service motivation
Pro-Social behavior
Civil service
Wage
Salaries
Applicants
Pay scale reform
Bangladesh
対象利用者: 一般
一般注記: https://www.grips.ac.jp/list/jp/facultyinfo/kijima-yoko/
JEL Classification Codes: H1, H83, D73, J310, O20
DOI: 10.24545/00001728
記録形式（IMT）: application/pdf
一次資料へのリンクURL: DP19-33.pdf
https://grips.repo.nii.ac.jp/record/1740/files/DP19-33.pdf
オンライン閲覧公開範囲: 限定公開
関連情報: URI
https://ideas.repec.org/p/ngi/dpaper/19-33.html
連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
提供元機関・データベース: 政策研究大学院大学 : 政策研究大学院大学学術機関リポジトリ