知識集約型組織におけるマネジメント・コントロールの検討

• 資料種別: 文書・図像類
• タイトル: 知識集約型組織におけるマネジメント・コントロールの検討
• 著者・編者: 横田, 絵理; 高田, 朝子; Kolehmainen, Katja
• 著者標目: 横田, 絵理; 高田, 朝子; Kolehmainen, Katja
• 出版年月日等: 2016
• 出版年（W3CDTF）: 2016
• 並列タイトル等: チシキ シュウヤクガタ ソシキ ニ オケル マネジメント・コントロール ノ ケントウ; Chishiki shuyakugata soshiki ni okeru manejimento kontororu no kento; A thinking of management control for knowledge-intensive organization
• タイトル（掲載誌）: 科学研究費補助金研究成果報告書
• 本文の言語コード: jpn; eng
• 件名標目: マネジメント・コントロール,知識集約型組織,フィンランド,日本企業
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: type:text; 本研究の目的は, 製造業を中心として構築されてきた日本企業のマネジメント・コントロール・システムを, 知識集約型組織の特徴を踏まえて再考し, 日本企業が知識集約型組織においてもグローバルに強みを発揮できるような新たな仕組みを提言することにあった。 具体的には知識集約型組織を国の政策として力を入れてきたフィンランドでの企業調査結果を中心として, 分析考察を行った。結論として, 知識集約型組織においては, 階層に頼らないコミュニケーションおよび信頼の構築を要素に入れたマネジメント・コントロールの枠組みの構築が必要となることを提言した。 The purpose of this research is to reconsider the management and control systems of Japanese companies based on t based on the characteristics of the knowledge intensive organization. It was to propose a new framework which fits for Japanese companies. Specifically, we have focused on the companies in Finland who have been emphasizing the knowledge-intensive organization as the national policy. In conclusion, in a knowledge-intensive organization, it was suggested that it is necessary to build a new framework of management control systems that take elements of communication and trust that does not based on hierarchical organizational construct.; 研究種目 : 基盤研究(C)(一般) 研究期間 : 2014～2016 課題番号 : 26380616 研究分野 : マネジメント・コントロール
• 一次資料へのリンクURL: https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/download.php?koara_id=KAKEN_26380616seika
• オンライン閲覧公開範囲: 限定公開
• 関連情報: 科研費研究者番号 : 20277700; 科研費研究者番号 : 10349194
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 慶應義塾大学 : 慶應義塾大学学術情報リポジトリ