知識創造と企業パフォーマンスに対する離職のインパクト : 中国におけるSECIモデルの拡張可能性 [論文内容及び審査の要旨]

• 資料種別: 博士論文
• タイトル: 知識創造と企業パフォーマンスに対する離職のインパクト : 中国におけるSECIモデルの拡張可能性 [論文内容及び審査の要旨]
• 著者・編者: 宋, 佳
• 著者標目: 宋, 佳
• 出版事項: Hokkaido University
• 出版年月日等: 2017-09-25
• 出版年（W3CDTF）: 2017-09-25
• 並列タイトル等: The Impact of Employee Turnover on Knowledge Creation and Firm Performance : A Possible Extension of the SECI Model in the Chinese Context [an abstract of dissertation and a summary of dissertation review]
• 寄与者: 伊藤, 直哉; 山田, 澤明; 辻本, 篤; ジャン, ジュヒョク
• 授与機関名: 北海道大学
• 報告番号: 甲第12895号
• 学位: 博士(国際広報メディア)
• 本文の言語コード: jpn
• NDC: 361
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: (主査) 教授 伊藤 直哉, 教授 山田 澤明, 准教授 辻本 篤, 助教 ジャン・ジュヒョク; 国際広報メディア・観光学院（国際広報メディア専攻）
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 著作権情報: Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.1 Japan
• 参照（URI）: HDL; http://hdl.handle.net/2115/67415
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 北海道大学 : 北海道大学学術成果コレクション

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