Compensation and Intrinsic Motivation in Nonprofit and For-Profit Organizations

• 資料種別: 文書・図像類
• タイトル: Compensation and Intrinsic Motivation in Nonprofit and For-Profit Organizations
• 著者・編者: DeVaro, Jed; Maxwell, Nan; Morita, Hodaka
• 著者標目: DeVaro, Jed; Maxwell, Nan; Morita, Hodaka; https://nrid.nii.ac.jp/nrid/1000000791956/
• 出版事項: Institute of Economic Research, Hitotsubashi University
• 出版年月日等: 2016-03
• 出版年（W3CDTF）: 2016-03
• 寄与者: Center for Economic Institutions, Institute of Economic Research, Hitotsubashi University
• 本文の言語コード: eng
• 件名標目: nonprofits; incentive pay; intrinsic motivation; compensating differentials; fringe benefits; training
• 対象利用者: 一般
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• 一次資料へのリンクURL: fulltext; https://hermes-ir.lib.hit-u.ac.jp/hermes/ir/re/28285/wp2015-10.pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 掲載誌: CEI Working Paper Series, No. 2015-10
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 一橋大学 : HERMES-IR(一橋大学機関リポジトリ) : Research & Education Resources

• 要約等: We develop a theoretical model in which for-profit and nonprofit employers compete to hire a worker who derives intrinsic motivation from the nonprofi...