賃金実務

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 賃金実務
• タイトルよみ: チンギン ジツム
• 巻次・部編番号: 43巻985号 2006年2月1日
• 著者標目: 産労総合研究所 サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ ( 00392005 )典拠; 産業労働調査所 (1938年) サンギョウ ロウドウ チョウサジョ (1938ネン) ( 01089378 )典拠; 日本賃金資料センター ニホン チンギン シリョウ センター ( 01036958 )典拠
• 出版事項: 東京 : 産労総合研究所
• 出版年月日等: 2006
• 出版年（W3CDTF）: 2006
• 刊行巻次・年月次: Vol.5,no.124(昭和43年7月1日) - 43巻988号(2006年3月15日)
• 大きさ: 26cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 出版者変遷: 日本賃金資料センター (v. 5, no. 124-v. 7, no. 173) → 産業労働調査所 (v. 7, no. 174-32巻744号); 号外とも
• 総目次・総索引注記: 2003年から2005年までの総索引: 「人事実務」号外
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-320
• 改題前: 継続前 : 賃金調査資料; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000015338
• 改題後: 継続後 : 人事実務; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000008138579
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000015337; http://id.ndl.go.jp/bib/000000015337
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

1対1で社員の成長を支援する メンタリング制度

クラリオン 新入社員がメンターを通して社内ネットワークを広げ、幅広く活躍できる基盤を築く (1対1で社員の成長を支援する メンタリング制度)

コダック 厳密なペアリングを行い、「メンタリング合意書」に基づいてメンティー主導で能力開発を図る (1対1で社員の成長を支援する メンタリング制度)

住友スリーエム メンターとメンティーの役割と選考基準を明確化し、女性社員の加速的育成を目指す (1対1で社員の成長を支援する メンタリング制度)

外山産業 グループ全社員を対象にした3つのプログラムで、管理・監督職層を同時に育成する (1対1で社員の成長を支援する メンタリング制度)