労政時報

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 労政時報
• タイトルよみ: ロウセイ ジホウ
• 巻次・部編番号: 4095号 2025年3月28日
• 著者・編者: 労務行政研究所 編
• 著者標目: 労務行政研究所 ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ ( 00265455 )典拠
• 出版事項: 東京 : 労務行政
• 出版年月日等: 2025
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 出版表示等に関する注記: 3698号までの出版者: 労務行政研究所; 頒布者変遷: 労務行政 (-3698号)
• 刊行巻次・年月次: [ ]-
• 大きさ: <26-28>cm
• その他のタイトル: 日本教育問題通信 ニホン キョウイク モンダイ ツウシン
• ISSN（掲載誌）: 1342-5250
• ISSN-L（掲載誌）: 1342-5250
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 刊行頻度の変更あり; 3699号以降の編者: 労務行政研究所; 号の重複: 809号; 大きさの変更あり
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• 改題等に関する注記: 継続前誌: 日本教育問題通信
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-219
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000024472; http://id.ndl.go.jp/bib/000000024472
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

労働判例SELECT(セレクト) 学校法人羽衣学園事件 : 最高裁一小 令6.10.31判決 大学講師職は任期法4条1項1号所定の教育研究組織の職に該当し、同法7条1項による無期転換権の10年特例が適用される

評価制度の見直し事例 : 制度改定や運用面の強化を行い、評価制度の実効性を高める2社 (特集 人事評価制度をどう見直すか : 一人ひとりの働きを適切に評価するため、制度設計・運用方法で改善すべきポイント)

TIS : コンピテンシー評価を導入し、成果に至るプロセスも含めすべて絶対評価に。社員が安心して挑戦できる制度を整備 (特集 人事評価制度をどう見直すか : 一人ひとりの働きを適切に評価するため、制度設計・運用方法で改善すべきポイント)

MIXI : コンピテンシー評価を通じて従業員の成長を支援。人事部門とHRBPが運用面をサポートし、公平性を担保 (特集 人事評価制度をどう見直すか : 一人ひとりの働きを適切に評価するため、制度設計・運用方法で改善すべきポイント)

評価制度の運用力を高めるポイント : よくある運用課題6パターンを踏まえた、従業員の制度理解の促進、目標設定と評価&フィードバックの実効性向上策 (特集 人事評価制度をどう見直すか : 一人ひとりの働きを適切に評価するため、制度設計・運用方法で改善すべきポイント)