経営労務 : 経営労務コンサルタントのための専門誌(458)

• 資料種別: 雑誌
• ISSN: 1343-554X
• ISSN-L: 1343-554X
• タイトル: 経営労務 : 経営労務コンサルタントのための専門誌
• タイトルよみ: ケイエイ ロウム : ケイエイ ロウム コンサルタント ノ タメノ センモンシ
• 巻次・部編番号: (458)
• 著者・編者: 日本経営教育センター経営労務コンサルタント部 編
• 著者標目: 日本経営教育センター ニホン ケイエイ キョウイク センター ( 00333073 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本経営教育センター経営労務コンサルタント部
• 出版年月日等: 1994-11
• 出版年（W3CDTF）: 1994-11
• 刊行巻次・年月次: [1号 (1965年7月)]-通巻702号 (2022年春季号)
• 大きさ: 26-30cm
• 並列タイトル等: 季刊経営労務 キカン ケイエイ ロウム
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZD25
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 刊行頻度の変更あり; 570号以降のタイトル関連情報: 経営労務コンサルタントのための専門誌
• DOI: 10.11501/2884675; https://doi.org/10.11501/2884675
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2884675; https://dl.ndl.go.jp/pid/2884675
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-26T15:57:55+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: 417号 (1992年1月)-通巻702号 (2022年春季号) (欠: 430, 449, 477号)
• 請求記号: Z4-1360
• 原資料（JPNO）: 00089988
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2895155; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895155
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

21世紀における日本の人事賃金制度――加点主義人事への転換を!

人事考課制度は96.0%が導入――愛知県経営者協会 ｢能力主義人事管理・人事考課制度に関する実態調査｣

賃金上昇率、6年ぶりに2%台――｢平成5年賃金構造基本統計調査(2)｣

職場の法律実務――上司による退職強要の嫌がらせ行為・仕事差別と慰籍料請求

雇用保険制度・健康保険制度の改正のあらまし(2)