巻号5(11)(59)
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人事マネジメント 5(11)(59)

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人事マネジメント5(11)(59)

国立国会図書館請求記号
Z4-1299
国立国会図書館永続的識別子
info:ndljp/pid/2890250
資料種別
雑誌
出版者
ビジネスパブリッシング
出版年
1995-11
刊行頻度
-
資料形態
デジタル
ページ数・大きさ等
28cm
NDC
-
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資料に関する注記

所蔵巻次等:

v. 5, no. 7 = 55号 (1995年7月)-

刊行巻次:

v. 5, no. 7 = 55号 (1995年7月)-

一般注記:

本タイトル等は最新号による出版者変遷: アーバンプロデュース (v. 5, no. 7-v. 15, no. 4)

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目次

  • モノローグ/カジュアルデーがやってきた /

    p3~3

  • 新型・女子学生の支援策 パソナの「ビジネスインターン制度」は研修中に給与も支給 /

    p6~7

  • 11月の人事業務

    清水勤

    p8~8

  • 定着する年俸制――実績ある設計・運用手法と最新の導入事例

    中村寿伸 ; 井田修 ; 加藤純夫 ; 木全一夫 ; 金代健次郎 ; 村山敏彦

    p9~64

  • 中高年アウトプレースメント事情

    手代木 ; 松永 ; 清水宏 ; JR東日本 ; 新日本製鉄 ; 三和総研ビジネスライブの会 ; TACIWS研修センター ; 舘内篤彦

    p65~75

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書誌情報

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デジタル

資料種別
雑誌
タイトルよみ
ジンジ マネジメント
巻次・部編番号
5(11)(59)
著者標目
ビジネスパブリッシング ビジネス パブリッシング ( 01008853 )典拠
アーバンプロデュース アーバン プロデュース ( 00275728 )典拠
出版年月日等
1995-11
出版年(W3CDTF)
1995-11
刊行巻次・年月次
v. 5, no. 7 = 55号 (1995年7月)-
大きさ
28cm