人事マネジメント8(8)(92)

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 人事マネジメント
• タイトルよみ: ジンジ マネジメント
• 巻次・部編番号: 8(8)(92)
• 著者標目: ビジネスパブリッシング ビジネス パブリッシング ( 01008853 )典拠; アーバンプロデュース アーバン プロデュース ( 00275728 )典拠
• 出版事項: 東京 : ビジネスパブリッシング
• 出版年月日等: 1998-08
• 出版年（W3CDTF）: 1998-08
• 刊行巻次・年月次: v. 5, no. 7 = 55号 (1995年7月)-
• 大きさ: 28cm
• 並列タイトル等: Monthly HRM materials; 月刊人事マネジメント ゲッカン ジンジ マネジメント
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZD25
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 出版者変遷: アーバンプロデュース (v. 5, no. 7-v. 15, no. 4)
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• DOI: 10.11501/2890283; https://doi.org/10.11501/2890283
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2890283; https://dl.ndl.go.jp/pid/2890283
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-26T13:56:39+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: v. 5, no. 7 = 55号 (1995年7月)-
• 請求記号: Z4-1299
• 原資料（JPNO）: 00102171
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2895534; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895534
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

モノローグ/世界基準の日本人 /

仕事はずし,嫌がらせなど,露骨なリストラに相談殺到! /

Monthly Data――98年5月の指数 /

職務給の運用――定着させるための設計ポイントと導入の工夫 /

協和発酵工業――職務分類制度を導入して30年,職務給の運用は完全に定着化 /