人事マネジメント

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 人事マネジメント
• タイトルよみ: ジンジ マネジメント
• 巻次・部編番号: 19(1)-19(4)=217-220:2009.1-2009.4
• 著者標目: ビジネスパブリッシング ビジネス パブリッシング ( 01008853 )典拠; アーバンプロデュース アーバン プロデュース ( 00275728 )典拠
• 出版事項: 東京 : ビジネスパブリッシング
• 出版年月日等: 2009
• 出版年（W3CDTF）: 2009
• 刊行巻次・年月次: v. 5, no. 7 = 55号 (1995年7月)-
• 大きさ: 28cm
• 並列タイトル等: Monthly HRM materials; 月刊人事マネジメント ゲッカン ジンジ マネジメント
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZD25
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 出版者変遷: アーバンプロデュース (v. 5, no. 7-v. 15, no. 4)
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z4-1299
• 改題前: 継続前 : ニュー人事システム; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000082428
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000096416; http://id.ndl.go.jp/bib/000000096416
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則

目次

絶対に防ぐ! 過労死対策18番

HRガイド 最適賃金の決め方--厳しい時代でも人が育つ給与制度の設計法

リスクを回避する雇用調整の進め方

この人と1時間 ビル・トッテンさん 今こそ,ヒトが中心だった日本企業の良さを取り戻そう

people works lively 人材活用 社長の手腕 (株)南武 野村和史氏 脱3K対策の徹底で,世界から視察が殺到する町工場へ変貌!

Q&A特集 不況期の人事対策○と×--雇用と処遇のできることできないこと

NG解説 ゆとり世代育成厳禁10箇条--今後入社してくる新型社員の特徴と伸ばし方

この人と1時間 叉葉賢さん 派遣労働者シンガー "協調型社会の実現"を目指して派遣労働者の現在をリアルに歌う!

people works lively 人材活用 社長の手腕 (株)Gハウス池田綜合建設 池田泰弘氏 家造りで結ばれた信頼関係を軸に明るく愉快に成長する町の工務店

bimonthly 人事プロフェッショナル 仕事の流儀 野田稔氏 人の感情へのフォーカスなしに組織の改革は進まない

HRガイド クレドの作り方と浸透法--「理念経営」を日々の職場で実現させるポイント

専門解説 新任採用面接官ガイド--候補人材の本質を理解する採用担当者の面接スタイルとは

この人と1時間 湯浅誠さん--「年越し派遣村」村長 NPO法人自立生活サポートセンター・もやい事務局長 貧困はもはや個人の責任でなく,日本の社会全体で負うべき問題です

people works lively 人材活用 社長の手腕 三益工業(株) 中西忠輔氏 失敗を恐れず挑戦する姿勢を奨励し,不況に負けない盤石な企業風土を築く

人にキャリアあり--あの組織で学んだこと 久米信行氏 久米繊維工業(株) 代表取締役社長

ツール特集 管理者配布用 ふつう社員強化マニュアル--部下の力を底上げする15のコツ

ES向上型人事制度--従業員満足度を高める制度構築・運用のための7つの施策

人事プロフェッショナル 仕事の流儀 河野順一氏 労務管理には『表』と『裏』の双方を見据える力が不可欠

この人と1時間 たなかじゅんさん 漫画家 "モノづくり"の面白さ,楽しさを見せることが人材の育成に繋がる!

三方よし! 老舗のDNA--100年企業は改革を恐れない 田中直染料店 人と人との"ご縁"に『感動・感激・感謝』