組織従業員のキャリア・プラトー現象に関する研究 : 従業員の組織内キャリア発達の観点から
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国立国会図書館デジタルコレクション
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目次
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p1
序章 現代におけるキャリア･プラトー現象研究の意義
p1
第1節 従業員と組織におけるキャリア･プラトー現象研究の意義
p1
第2節 本論文の理論的フレームワーク
p4
第3節 本論文の研究方法および構成
p6
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書誌情報
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- 資料種別
- 博士論文
- タイトルよみ
- ソシキ ジュウギョウイン ノ キャリア プラトー ゲンショウ ニ カンスル ケンキュウ : ジュウギョウイン ノ ソシキナイ キャリア ハッタツ ノ カンテン カラ
- 著者・編者
- 山本寛 [著]
- 著者標目
- 著者 ： 山本, 寛, 1957- ヤマモト, ヒロシ, 1957- ( 00834378 )典拠
- 授与機関名
- 明治大学
- 授与年月日
- 平成11年6月25日
- 授与年月日（W3CDTF）
- 1999
- 報告番号
- 乙第290号
- 学位
- 博士 (経営学)