組織従業員のキャリア・プラトー現象に関する研究 : 従業員の組織内キャリア発達の観点から

• Material Type: 博士論文
• Title: 組織従業員のキャリア・プラトー現象に関する研究 : 従業員の組織内キャリア発達の観点から
• Title Transcription: ソシキ ジュウギョウイン ノ キャリア プラトー ゲンショウ ニ カンスル ケンキュウ : ジュウギョウイン ノ ソシキナイ キャリア ハッタツ ノ カンテン カラ
• Author/Editor: 山本寛 [著]
• Author Heading: 著者 ： 山本, 寛, 1957- ヤマモト, ヒロシ, 1957- ( 00834378 )Authorities
• Degree Grantor: 明治大学
• Date Granted: 平成11年6月25日
• Date Granted (W3CDTF): 1999
• Dissertation Number: 乙第290号
• Degree Type: 博士 (経営学)
• Note (Dissertation): 博士論文
• Place of Publication (Country Code): JP
• NDLC: UT51
• Note (General): 博士論文
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: UT51-99-Q351
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000000339812; http://id.ndl.go.jp/bib/000000339812
• Bibliographic Record Category (NDL): 213

Table of Contents

目次

序章 現代におけるキャリア･プラトー現象研究の意義

第1節 従業員と組織におけるキャリア･プラトー現象研究の意義

第2節 本論文の理論的フレームワーク

第3節 本論文の研究方法および構成