ドイツ労働法における平等取扱原則

• 資料種別: 博士論文
• タイトル: ドイツ労働法における平等取扱原則
• タイトルよみ: ドイツ ロウドウホウ ニ オケル ビョウドウ トリアツカイ ゲンソク
• 著者・編者: 蛯原典子 [著]
• 著者標目: 蛯原, 典子 エビハラ, ノリコ
• 出版事項: [蛯原典子]
• 出版年月日等: [2000]
• 出版年（W3CDTF）: 2000
• 数量: 1冊
• 授与機関名: 立命館大学
• 授与年月日: 平成12年3月31日
• 授与年月日（W3CDTF）: 2000
• 報告番号: 甲第174号
• 学位: 博士 (法学)
• 学位論文注記: 博士論文
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: UT51
• 一般注記: 博士論文
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: UT51-2000-Q29
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000391182; http://id.ndl.go.jp/bib/000000391182
• 整理区分コード: 213

目次

目次

はじめに

第一章 平等取扱原則の歴史的展開

一､萌芽―一九三三年以前

二､積極的利用―｢ドイツ第三帝国｣時代