人事管理(ヒューマンリソース) : 人事制度とキャリア・デザイン

• 資料種別: 図書
• ISBN: 4-7620-1497-4
• タイトル: 人事管理(ヒューマンリソース) : 人事制度とキャリア・デザイン
• タイトルよみ: ジンジ カンリ ヒューマン リソース : ジンジ セイド ト キャリア デザイン
• 著者・編者: 根本孝, 金雅美 編著; 根本孝, 茂垣広志 監修
• シリーズタイトル: マネジメント基本全集 ; 12
• 著者標目: 根本, 孝, 1944-2008 ネモト, タカシ, 1944-2008 ( 00155528 )典拠; 金, 雅美, 1967- キム, アミ, 1967- ( 00892214 )典拠; 茂垣, 広志, 1957-2011 モガキ, ヒロシ, 1957-2011 ( 00536389 )典拠
• 出版事項: 東京 : 学文社
• 出版年月日等: 2006.2
• 出版年（W3CDTF）: 2006
• 数量: 212p
• 大きさ: 22cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC9版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2400円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-H439
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000008123170; http://id.ndl.go.jp/bib/000008123170
• 全国書誌番号: 21000211
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: ４つの経営資源（ヒト、モノ、カネ、ジョウホウ）のもっとも貴重な資源である、ヒト。 本書では、人事管理の基礎を整理すると同時に、従業員の価値観・働き方の変化と企業環境の変化にともなって開発・導入されてきた人事管理の新たな概念・手法にも注目し、これからの人材開発のあり方を論じる。演習問題、推薦図書と参考...
• 著者紹介: 根本 孝 編著者：（ねもと たかし）明治大学経営学部教授。金 雅美 編著者：（きむ あみ）和光大学経済経営学部講師。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

第Ⅰ部　人事制度と人事部

第１章　人材マネジメントの目的と仕組み

1.人事管理の視点　/　2.人事管理の仕組み

第２章　日本的人事管理

1.終身雇用,年功序列,企業別労働組合　/　2.新日本型人事管理：成果・能力主義と長期雇用　/　3.人事管理の新コンセプト　/　4.日本における人事管理の基本課題