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博士論文

バウンダリーレスキャリアにおける被雇用者の転職志向 : 組織施策と個人特性の相互作用

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バウンダリーレスキャリアにおける被雇用者の転職志向 : 組織施策と個人特性の相互作用

国立国会図書館請求記号
UT51-2008-H132
国立国会図書館書誌ID
000009519770
資料種別
博士論文
著者
宋増偉 [著]
出版者
[宋増偉]
出版年
[2008]
資料形態
ページ数・大きさ等
1冊
授与大学名・学位
名古屋大学,博士 (経済学)
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書誌情報

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資料種別
博士論文
タイトルよみ
バウンダリーレス キャリア ニ オケル ヒコヨウシャ ノ テンショク シコウ : ソシキ シサク ト コジン トクセイ ノ ソウゴ サヨウ
著者・編者
宋増偉 [著]
著者標目
宋, 増偉 ソウ, ゾウイ
出版事項
出版年月日等
[2008]
出版年(W3CDTF)
2008
数量
1冊
並列タイトル等
Employees' turnover intention in the boundaryless career : the interactive effect of organizational policies and individual traits