Visionと戦略 : 医療・福祉経営の新時代と人財を創る

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: Visionと戦略 : 医療・福祉経営の新時代と人財を創る
• タイトルよみ: Vision ト センリャク : イリョウ フクシ ケイエイ ノ シンジダイ ト ジンザイ オ ツクル
• 巻次・部編番号: 21巻11号(通号249) 2024年11月
• 著者標目: 保健医療福祉サービス研究会 ホケン イリョウ フクシ サービス ケンキュウカイ ( 01152334 )典拠
• 出版事項: 東京 : 保健・医療・福祉サービス研究会
• 出版年月日等: 2024
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 刊行巻次・年月次: [ ]-
• 大きさ: 29cm
• 並列タイトル等: Visionとstrategy Vision ト strategy
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE5
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-X459
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000010028701; http://id.ndl.go.jp/bib/000010028701
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

私のVisionと経営戦略 厚生労働省医政局 医政局長 森光敬子氏 医師偏在は身近な地域の存続問題 後輩に仕事の「楽しみ方、面白さ」を伝える

送迎革命と通所系サービスの新たなDX戦略 : 送迎難民時代の通所系サービスのDX推進と共同送迎、ライドシェア解禁時代の経営戦略

2040年に向け深刻さを増すケアマネジャー不足とその打開策を探る : 賃金水準の引き上げ、合格水準見直し、就業実績年数短縮、対象資格の拡大、新卒ルートの解禁、その他の有効策とは (特集 2040年に向け深刻さを増すケアマネジャー不足とその打開策を探る : 賃金水準の引き上げ、合格水準見直し、就業実績年数短縮、対象資格の拡大、新卒ルートの解禁、その他の有効策とは)

ケアマネの人材確保には「処遇」「業務」「評価」の改善が重要 (特集 2040年に向け深刻さを増すケアマネジャー不足とその打開策を探る : 賃金水準の引き上げ、合格水準見直し、就業実績年数短縮、対象資格の拡大、新卒ルートの解禁、その他の有効策とは)

介護保険開始後の「大きな転換期」 「緩和」と「責任」双方のバランス (特集 2040年に向け深刻さを増すケアマネジャー不足とその打開策を探る : 賃金水準の引き上げ、合格水準見直し、就業実績年数短縮、対象資格の拡大、新卒ルートの解禁、その他の有効策とは)