経営者は昇進・昇格する人材をどのように見分けているのか : 社員の動機づけと顧客価値実現に成功する組織作りのために

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-88372-477-2
• タイトル: 経営者は昇進・昇格する人材をどのように見分けているのか : 社員の動機づけと顧客価値実現に成功する組織作りのために
• タイトルよみ: ケイエイシャ ワ ショウシン ・ ショウカクスル ジンザイ オ ドノヨウニ ミワケテイル ノカ : シャイン ノ ドウキズケ ト コキャク カチ ジツゲン ニ セイコウスル ソシキズクリ ノ タメニ
• 著者・編者: 中村壽伸 著
• 著者標目: 中村, 寿伸 ナカムラ, ヒサノブ ( 00125825 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター
• 出版年月日等: 2014.6
• 出版年（W3CDTF）: 2014
• 数量: 205p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 昇進 ショウシン ( 00572295 )典拠
• NDC9版: 336.41 : 経営管理
• NDLC: DH321
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH321-L25
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 025472398; http://id.ndl.go.jp/bib/025472398
• 全国書誌番号: 22420402
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 人事は実に戦略的な経営計画である。この書は、いわゆる流行りのノウハウ本ではなく、斜め読みして明日から使える仕事のちょっとしたコツを具体的に知りたいという期待には応えることができない。そのかわり、日ごろから人事・組織コンサルタントとして筆者が経営者とともに「戦略的な評価や昇進・昇格はどうあるべきか」考...
• 著者紹介: 中村 壽伸 株式会社 日本経営システム研究所 代表取締役社長学習院大学法学部卒業、銀行勤務を経て現職小規模企業を上場企業に育て上げた実績多数。 顧客満足度、社員満足度を大きく引き上げ、高業績、高報酬、高労働生産性を実現するコンサルティングを専門とする。 適正人件費管理や目標管理で必ず目標を実現する指...