経営者は昇進・昇格する人材をどのように見分けているのか : 社員の動機づけと顧客価値実現に成功する組織作りのために

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-88372-477-2
• Title: 経営者は昇進・昇格する人材をどのように見分けているのか : 社員の動機づけと顧客価値実現に成功する組織作りのために
• Title Transcription: ケイエイシャ ワ ショウシン ・ ショウカクスル ジンザイ オ ドノヨウニ ミワケテイル ノカ : シャイン ノ ドウキズケ ト コキャク カチ ジツゲン ニ セイコウスル ソシキズクリ ノ タメニ
• Author/Editor: 中村壽伸 著
• Author Heading: 中村, 寿伸 ナカムラ, ヒサノブ ( 00125825 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター
• Publication Date: 2014.6
• Publication Date (W3CDTF): 2014
• Extent: 205p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 昇進 ショウシン ( 00572295 )Authorities
• NDC 9th ed.: 336.41 : Business management
• NDLC: DH321
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 1500円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH321-L25
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 025472398; http://id.ndl.go.jp/bib/025472398
• National Bibliography No. (JPNO): 22420402
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 人事は実に戦略的な経営計画である。この書は、いわゆる流行りのノウハウ本ではなく、斜め読みして明日から使える仕事のちょっとしたコツを具体的に知りたいという期待には応えることができない。そのかわり、日ごろから人事・組織コンサルタントとして筆者が経営者とともに「戦略的な評価や昇進・昇格はどうあるべきか」考...
• Author introduction: 中村 壽伸 株式会社 日本経営システム研究所 代表取締役社長学習院大学法学部卒業、銀行勤務を経て現職小規模企業を上場企業に育て上げた実績多数。 顧客満足度、社員満足度を大きく引き上げ、高業績、高報酬、高労働生産性を実現するコンサルティングを専門とする。 適正人件費管理や目標管理で必ず目標を実現する指...