日本の人事部leaders

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 日本の人事部leaders
• タイトルよみ: ニホン ノ ジンジブ leaders
• 巻次・部編番号: 10巻 2022年
• 著者・編者: 『日本の人事部』編集部 企画編集
• 著者標目: アイキュー アイ キュー ( 01132828 )典拠; HRビジョン HR ビジョン ( 001351136 )典拠
• 出版事項: 東京 : アイ・キュー
• 出版事項（最新）: 東京 : HRビジョン
• 出版年月日等: 2022
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 出版表示等に関する注記: v. 8以降の出版者: HRビジョン
• 刊行巻次・年月次: [v. 1]-
• 大きさ: 30cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z72-H486
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 025514156; http://id.ndl.go.jp/bib/025514156
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

ダイバーシティ&インクルージョンから考えるリスキリング 個人の中の多様性をどう経営に生かすのか (巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 人・組織・経営のリスキリング)

リスキリングを起点に考える、これからの人事のあり方 (巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 人・組織・経営のリスキリング)

"変化の時代"の働き方、組織づくりに欠かせない「アンラーニング」の視点とは (巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 人・組織・経営のリスキリング)

日本の人事部 HRカンファレンス イベントレポート

人事としての価値観をアップデート! 社員一人ひとりの声を聴き、心を動かし、人と組織を成長させていく人事リーダーの仕事観とは : 「HRアワード2021」企業人事部門 最優秀個人賞 受賞 (日本の人事部「HRアワード2021」 ; 日本の人事部「HRアワード2021」受賞者インタビュー)