日本の人事部leaders

• Material Type: 雑誌
• Title: 日本の人事部leaders
• Title Transcription: ニホン ノ ジンジブ leaders
• Volume: 10巻 2022年
• Author/Editor: 『日本の人事部』編集部 企画編集
• Author Heading: アイキュー アイ キュー ( 01132828 )Authorities; HRビジョン HR ビジョン ( 001351136 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : アイ・キュー
• Publication, distribution, etc. (Current/latest publisher): 東京 : HRビジョン
• Publication Date: 2022
• Publication Date (W3CDTF): 2022
• Note (Publication, distribution, etc.): v. 8以降の出版者: HRビジョン
• Year and volume of publication: [v. 1]-
• Size: 30cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• NDLC: ZE12
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z72-H486
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 025514156; http://id.ndl.go.jp/bib/025514156
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition

Table of Contents

ダイバーシティ&インクルージョンから考えるリスキリング 個人の中の多様性をどう経営に生かすのか (巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 人・組織・経営のリスキリング)

リスキリングを起点に考える、これからの人事のあり方 (巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 人・組織・経営のリスキリング)

"変化の時代"の働き方、組織づくりに欠かせない「アンラーニング」の視点とは (巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 人・組織・経営のリスキリング)

日本の人事部 HRカンファレンス イベントレポート

人事としての価値観をアップデート! 社員一人ひとりの声を聴き、心を動かし、人と組織を成長させていく人事リーダーの仕事観とは : 「HRアワード2021」企業人事部門 最優秀個人賞 受賞 (日本の人事部「HRアワード2021」 ; 日本の人事部「HRアワード2021」受賞者インタビュー)