The economic psychology of incentives : new design principles for executive pay

• 資料種別: 図書
• ISBN: 9781137409232 hardcover; 1137409231 hardcover
• タイトル: The economic psychology of incentives : new design principles for executive pay
• 著者・編者: Alexander Pepper.
• 著者標目: Pepper, Alexander, 1958-
• 出版事項: Houndmills, Basingstoke, Hampshire : Palgrave Macmillan (出版); New York, NY : Palgrave Macmillan (出版)
• 出版年月日等: 2015.; 著作権日付 : ©2015
• 出版年（W3CDTF）: 2015
• 数量: x, 181 pages
• 大きさ: 23 cm
• 出版地（国名コード）: GB
• 本文の言語コード: eng
• 表現種別: text
• 機器種別: unmediated
• キャリア種別: volume
• 件名標目: Bonuses (Employee fringe benefits); Executives--Salaries, etc.; Executives--Psychology.; Incentive awards--Psychological aspects.; Employee motivation.
• LCC: HD4928.B6
• DDC: 658.4/073225
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: Includes bibliographical references and index.
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-B198
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 026337285; http://id.ndl.go.jp/bib/026337285
• LC control number: 2015013092; https://lccn.loc.gov/2015013092
• OCLC番号: 907658349; https://www.worldcat.org/oclc/907658349
• 目録規則: RDA
• 整理区分コード: 211