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人と組織を強くする交渉力 : あらゆる紛争をWin-Winで解決するコンフリクト・マネジメント入門 第3版

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人と組織を強くする交渉力 : あらゆる紛争をWin-Winで解決するコンフリクト・マネジメント入門

第3版

国立国会図書館請求記号
EC71-L100
国立国会図書館書誌ID
027797733
資料種別
図書
著者
鈴木有香 著
出版者
自由国民社
出版年
2017.1
資料形態
ページ数・大きさ等
255p ; 21cm
NDC
361.3
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資料詳細

要約等:

攻撃や駆け引きでは紛争は解決できない!感情をポジティブに転換し、双方が納得する解決案を導く「協調的交渉術」の実践スキルが豊富なケーススタディでよくわかる。 コンフリクトとは?コンフリクトとは、人と人とのちょっとした揉め事から争い、けんか、紛争、戦争に至るまで、事の大小にかかわらず「意見の対立や衝突し...

著者紹介:

鈴木 有香 成蹊大学法学部政治学科卒業後、米国コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジ国際教育開発プログラムにて修士号を取得。上智大学大学院文学研究科教育学専攻博士後期課程満期退学。ヴァンダービルト大学講師、カリフォルニア州立大学サンタバーバラ校講師を経て、現在、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員。近...

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目次

  • 攻撃や駆け引きでは紛争は解決できない!

  • 感情をポジティブに転換し、双方が納得する解決案を導く「協調的交渉術」の実践スキルが豊富なケーススタディでよくわかる。

  • コンフリクトとは?

  • コンフリクトとは、人と人とのちょっとした揉め事から争い、けんか、紛争、戦争に至るまで、事の大小にかかわらず「意見の対立や衝突している状況」のことを言います。 いま、企業・職場・社会ではこれまでにないほどグローバル化・多様化が進み、それに伴いコンフリクトが多発しています。ビジネス現場では多くの人々が上司、同僚、部下、顧客との対人コミュニケーションに悩んだり、問題を抱える状況にあります。また、世界各国を見ても、急速なグローバル化の進展が格差拡大の一因となり、それが国民や社会に深刻な分断をもたらしています。

  • 駆け引き交渉は問題をかえって大きくする

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書誌情報

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資料種別
図書
ISBN
978-4-426-12087-0
タイトルよみ
ヒト ト ソシキ オ ツヨク スル コウショウリョク : アラユル フンソウ オ ウィン ウィン デ カイケツ スル コンフリクト マネジメント ニュウモン
著者・編者
鈴木有香 著
第3版
著者標目
鈴木, 有香 スズキ, ユカ ( 00801810 )典拠
出版年月日等
2017.1
出版年(W3CDTF)
2017