人と組織を強くする交渉力 : あらゆる紛争をWin-Winで解決するコンフリクト・マネジメント入門

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-426-12087-0
• Title: 人と組織を強くする交渉力 : あらゆる紛争をWin-Winで解決するコンフリクト・マネジメント入門
• Title Transcription: ヒト ト ソシキ オ ツヨク スル コウショウリョク : アラユル フンソウ オ ウィン ウィン デ カイケツ スル コンフリクト マネジメント ニュウモン
• Author/Editor: 鈴木有香 著
• Edition: 第3版
• Author Heading: 鈴木, 有香 スズキ, ユカ ( 00801810 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 自由国民社
• Publication Date: 2017.1
• Publication Date (W3CDTF): 2017
• Extent: 255p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 闘争 (社会学) トウソウ (シャカイガク) ( 00573371 )Authorities; 交渉 コウショウ ( 00566758 )Authorities
• NDC 9th ed.: 361.3 : Sociology
• NDLC: EC71
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 1800円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: EC71-L100
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 027797733; http://id.ndl.go.jp/bib/027797733
• National Bibliography No. (JPNO): 22837965
• TOHAN MARC No.: 33546067
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 攻撃や駆け引きでは紛争は解決できない！感情をポジティブに転換し、双方が納得する解決案を導く「協調的交渉術」の実践スキルが豊富なケーススタディでよくわかる。 コンフリクトとは?コンフリクトとは、人と人とのちょっとした揉め事から争い、けんか、紛争、戦争に至るまで、事の大小にかかわらず「意見の対立や衝突し...
• Author introduction: 鈴木 有香 成蹊大学法学部政治学科卒業後、米国コロンビア大学ティーチャーズ・カレッジ国際教育開発プログラムにて修士号を取得。上智大学大学院文学研究科教育学専攻博士後期課程満期退学。ヴァンダービルト大学講師、カリフォルニア州立大学サンタバーバラ校講師を経て、現在、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員。近...

Table of Contents

攻撃や駆け引きでは紛争は解決できない！

感情をポジティブに転換し、双方が納得する解決案を導く「協調的交渉術」の実践スキルが豊富なケーススタディでよくわかる。

コンフリクトとは?

コンフリクトとは、人と人とのちょっとした揉め事から争い、けんか、紛争、戦争に至るまで、事の大小にかかわらず「意見の対立や衝突している状況」のことを言います。 いま、企業・職場・社会ではこれまでにないほどグローバル化・多様化が進み、それに伴いコンフリクトが多発しています。ビジネス現場では多くの人々が上司、同僚、部下、顧客との対人コミュニケーションに悩んだり、問題を抱える状況にあります。また、世界各国を見ても、急速なグローバル化の進展が格差拡大の一因となり、それが国民や社会に深刻な分断をもたらしています。

駆け引き交渉は問題をかえって大きくする