Diversity and inclusion in the global workplace : aligning initiatives with strategic business goals

• 資料種別: 図書
• ISBN: 9783319549927 (hardcover ; acidfree paper); 3319549928 (hardcover ; acidfree paper)
• ISBN（エラーコード）: 9783319549934 (ebook); 3319549936 (ebook)
• タイトル: Diversity and inclusion in the global workplace : aligning initiatives with strategic business goals
• 著者・編者: Carlos Tasso Eira de Aquino, Robert W. Robertson, editors.
• 著者標目: Aquino, Carlos Tasso Eira de.; Robertson, R. (Robert W.)
• 出版事項: Cham, Switzerland : Palgrave Macmillan (出版)
• 出版年月日等: [2018]; 著作権日付 : ©2018
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 数量: xviii, 237 pages
• 形態の詳細: illustrations
• 大きさ: 22 cm
• 出版地（国名コード）: CH
• 本文の言語コード: eng
• 表現種別: text
• 機器種別: unmediated
• キャリア種別: volume
• 件名標目: Diversity in the workplace.; Multiculturalism.; Personnel management.; Psychology, Industrial.
• LCC: HF5549.5.M5
• NDLC: DH314
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: Includes bibliographical references and indexes.
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH314-B51
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028146175; http://id.ndl.go.jp/bib/028146175
• LC control number: 2017939080; https://lccn.loc.gov/2017939080
• OCLC番号: 972206014; https://www.worldcat.org/oclc/972206014
• 目録規則: RDA
• 整理区分コード: 211

• 要約等: "This edited collection offers a nontraditional approach to diversity management, going beyond gender, race, and ethnicity. Examining ageism, disabili...