日本企業が社員に「希望」を与えた時代

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8228-1774-9
• タイトル: 日本企業が社員に「希望」を与えた時代
• タイトルよみ: ニホン キギョウ ガ シャイン ニ キボウ オ アタエタ ジダイ
• 著者・編者: 立石泰則 著
• 著者標目: 立石, 泰則, 1950- タテイシ, ヤスノリ, 1950- ( 00184626 )典拠
• 出版事項: 東京 : 七つ森書館
• 出版年月日等: 2017.6
• 出版年（W3CDTF）: 2017
• 数量: 237p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 企業--日本 キギョウ ニホン ( 00940190 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-L573
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028156207; http://id.ndl.go.jp/bib/028156207
• 全国書誌番号: 22925151
• トーハンMARC番号: 33607510
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 人が会社を育てるのか？ それとも、会社が人を育てるのか？ ソニー、松下、富士通のケースを検証して、人材育成の重要性を訴える。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 立石 泰則 ノンフィクション作家、ジャーナリスト 1950年、福岡県北九州市生まれ。中央大学大学院法学研究科修士課程修了。経済誌編集者や週刊誌記者を経て、1988年独立。 92年に『覇者の誤算─日米コンピュータ戦争の40年』（日本経済新聞社）で第15回講談社ノンフィクション賞を、2000年に『魔...

目次

第1章　既卒の就活生から見える企業が求める人材

第2章　新卒の就活生が見た企業の求める人材

第3章　日本企業が社員に「希望」を与えた時代

第4章　会社が変わるとき、個人がもっとも尊重される

第5章　個人の目的と会社の目的