マンガでやさしくわかる学習する組織

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8207-1971-7
• タイトル: マンガでやさしくわかる学習する組織
• タイトルよみ: マンガ デ ヤサシク ワカル ガクシュウ スル ソシキ
• 著者・編者: 小田理一郎 著; 松尾陽子 マンガ
• 著者標目: 小田, 理一郎 オダ, リイチロウ ( 01081562 )典拠; 松尾, 陽子 マツオ, ヨウコ ( 001197312 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター
• 出版年月日等: 2017.6
• 出版年（W3CDTF）: 2017
• 数量: 293p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-L179
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028287410; http://id.ndl.go.jp/bib/028287410
• 全国書誌番号: 22923156
• トーハンMARC番号: 33623299
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 知識がまったくない状態でもＭＩＴ発の組織開発理論「学習する組織」の概要がわかる、もっともわかりやすい入門書。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 小田 理一郎 チェンジ・エージェント代表取締役。米国企業で10 年間、製品責任者・経営企画室長として組織横断での業務改革・組織変革に取り組む。 2005 年チェンジ・エージェント社を設立、人財・組織開発、CSR 経営などのコンサルティングに従事する。 組織学習協会（SoL） ジャパン理事長、グローバ...

目次

プロローグ　なぜ、人と組織は変われないのか?

STORY0　なぜ、話が通じないのか？

PART1　学習する組織とは

STORY1　ビールゲームでシステムを学ぶ

PART2　システム思考～全体、対極、構造、根本を把握する～