マンガでやさしくわかる学習する組織

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8207-1971-7
• Title: マンガでやさしくわかる学習する組織
• Title Transcription: マンガ デ ヤサシク ワカル ガクシュウ スル ソシキ
• Author/Editor: 小田理一郎 著; 松尾陽子 マンガ
• Author Heading: 小田, 理一郎 オダ, リイチロウ ( 01081562 )Authorities; 松尾, 陽子 マツオ, ヨウコ ( 001197312 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター
• Publication Date: 2017.6
• Publication Date (W3CDTF): 2017
• Extent: 293p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH226
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 1600円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH226-L179
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 028287410; http://id.ndl.go.jp/bib/028287410
• National Bibliography No. (JPNO): 22923156
• TOHAN MARC No.: 33623299
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 知識がまったくない状態でもＭＩＴ発の組織開発理論「学習する組織」の概要がわかる、もっともわかりやすい入門書。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 小田 理一郎 チェンジ・エージェント代表取締役。米国企業で10 年間、製品責任者・経営企画室長として組織横断での業務改革・組織変革に取り組む。 2005 年チェンジ・エージェント社を設立、人財・組織開発、CSR 経営などのコンサルティングに従事する。 組織学習協会（SoL） ジャパン理事長、グローバ...

Table of Contents

プロローグ　なぜ、人と組織は変われないのか?

STORY0　なぜ、話が通じないのか？

PART1　学習する組織とは

STORY1　ビールゲームでシステムを学ぶ

PART2　システム思考～全体、対極、構造、根本を把握する～