なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8222-5995-2
• タイトル: なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み
• タイトルよみ: ナゼカ ジョセイ ガ ヤメナイ チイサナ カイシャ ノ ジンジ ヒョウカ ノ シクミ
• 著者・編者: 山元浩二 著
• 著者標目: 山元, 浩二 ヤマモト, コウジ ( 01207389 )典拠
• 出版事項: [東京] : 日経BP社; 東京 : 日経BPマーケティング (発売)
• 出版年月日等: 2017.10
• 出版年（W3CDTF）: 2017
• 数量: 209p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )典拠; 中小企業--日本 チュウショウキギョウ ニホン ( 00937625 )典拠; 女性労働者--日本 ジョセイロウドウシャ ニホン ( 00949854 )典拠
• NDC10版: 336.45 : 経営管理
• NDLC: DH331
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH331-L188
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028559920; http://id.ndl.go.jp/bib/028559920
• 全国書誌番号: 22974879
• トーハンMARC番号: 33674596
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 自社に適した人事評価制度をつくりあげる方法や、制度を上手に運用するためのポイントをわかりやすく解説します。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 山元 浩二 日本人事経営研究室株式会社 代表取締役社長10年間をかけて1000社以上の人事制度を研究し、会社のビジョンを実現する人材育成の独自の仕組みである「ビジョン実現型人事評価制度」にたどりつく。2002年に日本人事経営研究室を設立し、小さな会社の人事評価制度の導入を専門にしたコンサルティング事...

目次

【第一章】　会社の復活を支えた女性の力

突然起こった会社存続の危機

シングルマザー23歳、アルバイトからのスタート

埋もれた中古品が輝きお客さまが笑顔で買っていく

店長になることを拒み続ける