なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-8222-5995-2
• Title: なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み
• Title Transcription: ナゼカ ジョセイ ガ ヤメナイ チイサナ カイシャ ノ ジンジ ヒョウカ ノ シクミ
• Author/Editor: 山元浩二 著
• Author Heading: 山元, 浩二 ヤマモト, コウジ ( 01207389 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: [東京] : 日経BP社; 東京 : 日経BPマーケティング (発売)
• Publication Date: 2017.10
• Publication Date (W3CDTF): 2017
• Extent: 209p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )Authorities; 中小企業--日本 チュウショウキギョウ ニホン ( 00937625 )Authorities; 女性労働者--日本 ジョセイロウドウシャ ニホン ( 00949854 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.45 : Business management
• NDLC: DH331
• Target Audience: 一般
• Price: 1500円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH331-L188
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 028559920; http://id.ndl.go.jp/bib/028559920
• National Bibliography No. (JPNO): 22974879
• TOHAN MARC No.: 33674596
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 自社に適した人事評価制度をつくりあげる方法や、制度を上手に運用するためのポイントをわかりやすく解説します。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 山元 浩二 日本人事経営研究室株式会社 代表取締役社長10年間をかけて1000社以上の人事制度を研究し、会社のビジョンを実現する人材育成の独自の仕組みである「ビジョン実現型人事評価制度」にたどりつく。2002年に日本人事経営研究室を設立し、小さな会社の人事評価制度の導入を専門にしたコンサルティング事...

Table of Contents

【第一章】　会社の復活を支えた女性の力

突然起こった会社存続の危機

シングルマザー23歳、アルバイトからのスタート

埋もれた中古品が輝きお客さまが笑顔で買っていく

店長になることを拒み続ける