週イチ・30分の習慣でよみがえる職場 = Weekly 30 minutes dialogue for miracle making

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-532-32181-9
• タイトル: 週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
• タイトルよみ: シュウイチ サンジップン ノ シュウカン デ ヨミガエル ショクバ
• 著者・編者: 重光直之, 片岡裕司, 小森谷浩志 著
• 著者標目: 重光, 直之, 1959- シゲミツ, ナオユキ, 1959- ( 01239840 )典拠; 片岡, 裕司, 1974- カタオカ, ユウジ, 1974- ( 01193507 )典拠; 小森谷, 浩志 コモリヤ, ヒロシ ( 01117516 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本経済新聞出版社
• 出版年月日等: 2017.11
• 出版年（W3CDTF）: 2017
• 数量: 270p
• 大きさ: 19cm
• 並列タイトル等: Weekly 30 minutes dialogue for miracle making
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-L191
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028594727; http://id.ndl.go.jp/bib/028594727
• 全国書誌番号: 22976934
• トーハンMARC番号: 33681661
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: あきらめ職場が動き出す！悩めるマネジャーを救う、まったく新たな人材育成術を紹介。ニチバン、富士通グループ等企業事例も豊富。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 重光 直之 株式会社ジェイフィール 代表取締役 株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、2007年ジェイフィール設立に参画。ヘンリー・ミンツバーグ教授との出会いを機に「リフレクションラウンドテーブル」を日本に導入。日本に適したプログラム化を行い、自らファシリテーターを担当。ミドルマネジャーの成...

目次

序　章　「あきらめ職場」が動き出す

第１章　整理する――職場を変える第一歩

第２章　最初のひとりに話してみる――共感する仲間と対話して内省を深める

第３章　同じ階層で語り合う――仲間を増やし、習慣化する

第４章　職場でも広めてみる――職場全体でマネハブを始める